바르시카

○ 공기업 평가방식 공기업 평가지표는 BSC 관점 평가가 도입되어 시행 중에 있으며, 전부서 공통 사항인 공통지표와 특정 부서의 목표인 고유지표 크게 2가지로 나뉘어 평가를 받는다. BSC > CFS(critical success factor) > KPI(key performance indicator) 순으로 포괄적인 개념이라고 볼 수 있다. * BSC(balanced scored card)관점 : 1992년 관리회계학자인 Kaplan과 경영자문가인 Norton에 의해 정립된 균형성과표. 국내에는 노무현 정부때 도입됨. 기업의 내부와 외부, 미래와 과거 총 4가지 분야로 조직을 평가한다. (재무 관점, 고객 관점, 내부 프로세스 관점, 학습과 성장 관점) 외부에서 공공기관을 평가할 때는 문서화 여부가 중..

○ 자원기법 관점(RBV)상황론적 접근(1970년대) → 자원기법 관점(RBV) : 기업이란 생산적인 경영자원의 집합체이다. 그러므로 기업의 성과를 이끌어 내는 것 또한 자원이다. 자원이 차이가 갱졍력의 차이를 만들어낸다. (기존 연구가 등한시했던 조직 능력과 기업문화 등의 무형자산도 중시함) - 이질성 : 뛰어난 자원과 능력을 보유한 기업은 뭔가 다르다. - 비이동성 : 독특해서 모방이나 구입이 어렵다. (ex) 리더십, 학습능력과 같은 무형 자산- VRIN(Value, Rareness, Inimitability, Non-substitutability) : 핵심자원의 기준 * RVB의 시사점 : 핵심역량과 마찬가지로 경쟁력의 원천을 기업내부에서 찾는다. (RVB의 확산 이후 기업 M&A도 수익성보다 기..

인천관광공사(관광 공기업) 취업 준비 1. 설립 배경 및 목적 □ 배경 : 2015년 인천 관광의 컨트롤 타워로 설립됨 □ 목적 : (1) 융·복합 관광산업 및 창조 관광생태계 육성 (2) 차별적인 관광콘텐츠와 인천 매력개발 (3) 섬 및 해양관광의 체계적 육성 (4) 인천관광 브랜딩 및 마케팅 강화 (5) 관광수용태세 정비 및 관광교류협력 활성화 2. 사업구조 정부 및 인천광역시로부터 정책지원을 받아 이를 집행 (시청 및 외부 재단에서 파견된 인원과 함께 근무) 2-.1 인천관광공사의 역할 (1) 마케팅 : 인천에 대한 홍보 (2) 상품기획 : 콘텐츠 디벨로핑 (3) 플랫포머 : 인프라 구축(ex : 아시아드 경기장, 영종도 시사이드 파크, 송도 관광단지 등) (4) R&D 및 교육 : 인큐베이팅 * ..